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Ciclos de FP
Ciclo de Grado Superior Administración y Finanzas

ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

TÍTULO: Técnico Superior en Administración y Finanzas  
GRADO: Superior
DURACIÓN:
2.000 horas
COMPETENCIA GENERAL La competencia general de este título consiste en organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada, aplicando la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental

Fecha de implantación: curso 2012/2013.

REQUISITOS DE ACCESO

  • Aceso Directo
    • Título de Bachillerato, con preferencia quienes hayan cursado la modalidad de Humanidades y Ciencias Sociale
  • Prueba de acceso
    • Acceso mediante prueba a los Ciclos Formativos de Grado Superior

COMPETENCIAS PROFESIONALES

a)     Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.

b)     Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.

c)     Detectar necesidades administrativas o de gestión de la empresa de diversos tipos, a partir del análisis de la información disponible y del entorno.

d)     Proponer líneas de actuación encaminadas a mejorar la eficiencia de los procesos administrativos en los que interviene.

e)     Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.

f)       Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, financiera, contable y fiscal, con una visión integradora de las mismas.

g)     Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa, según los procesos y procedimientos administrativos, aplicando la normativa vigente y en condiciones de seguridad y calidad.

h)     Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas y protocolos establecidos.

i)       Aplicar los procesos administrativos establecidos en la selección, contratación, formación y desarrollo de los Recursos Humanos, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial.

j)       Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa, ajustándose a la normativa laboral vigente y a los protocolos establecidos.

k)     Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales, llevando a cabo las tareas de documentación y las actividades de negociación con proveedores y de asesoramiento y relación con el cliente.

l)       Atender a los clientes/usuarios en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y ajustándose a criterios éticos y de imagen de la empresa/institución. 

m)   Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas, en plazo y forma requeridos.

n)     Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.

ñ)   Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.

o)   Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.

p)   Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o conocimientos adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.

q)   Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.

r)    Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de “diseño para todos”, en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.

s)   Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.

t)    Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural.

 

PLAN DE ESTUDIOS

1º Curso (Plan nuevo)
MÓDULO PROFESIONAL Centro educativo
(Horas / semana)

0647. Gestión de la Documentación Jurídica y Empresarial.

3

0648. Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.

2

0649. Ofimática y Proceso de la Información.

7

0650. Proceso Integral de la Actividad Comercial. 

5

0651. Comunicación y Atención al Cliente.

5

0658. Formación y Orientación Laboral.

3

 0179. Inglés.

5

 

2º Curso
MÓDULO PROFESIONAL (Horas/semana)

0652. Gestión de Recursos Humanos.

4

0653. Gestión Financiera.

7

0654. Contabilidad y Fiscalidad.

7

0655. Gestión Logística y Comercial.

5

0656. Simulación Empresarial.

7

0657. Proyecto de Administraciónb y Finanzas.

 30 horas/curso

0660. Formación en centros de trabajo (FCT).

 380 horas/curso


SALIDAS PROFESIONALES

Las personas que obtienen este título ejercen su actividad tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, en cualquier sector de actividad, particularmente en el sector servicios, así como en las administraciones públicas, desempeñando las tareas administrativas en la gestión y el asesoramiento en las áreas laboral, comercial, contable y fiscal de dichas empresas e instituciones, ofreciendo un servicio y atención a los clientes y ciudadanos, realizando trámites administrativos con las administraciones públicas y gestionando el archivo y las comunicaciones de la empresa.

Podría ser trabajador por cuenta propia, efectuando la gestión de su propia empresa o a través del ejercicio libre de una actividad económica, como en una asesoría financiera, laboral o estudios de proyectos, entre otros.

Puestos de trabajo que puede desempeñar

Administrador de oficina.

Administrativo comercial.

Administrativo financiero.

Administrativo contable.

Administrativo de logística.

Administrativo de banca y de seguros.

Administrativo de recursos humanos.

Administrativo de la Administración pública.

Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías.

Técnico en gestión de cobros.

Responsable de atención al cliente


OTRAS SALIDAS

  • Cualquier otro Ciclo Formativo de Grado Superior.
  • Estudios universitarios de Grado

MÁS INFORMACIÓN

  • BOE.  Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el Título de Técnico Superior en Administración y Finanzas y se fijan sus enseñanzas mínimas.

 

Video que describe nuestro ciclo de grado superior de Administración y Finanzas:

 

Enlaces Institucionales
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Reconocimientos
Certificacion CTIC Nivel 3